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中国建设银行


关于印发《中国人民建设银行会计专用印章及联行密押管理细则》（试行）的通知
1991年7月1日，中国人民建设银行

建设银行各省、自治区、直辖市分行，计划单列市分行：
现将《中国人民建设银行会计专用印章及联行密押管理细则》（试行）印发你们，请布置所属遵照执行。执行中的问题请随时向总行反映。

附件：中国人民建设银行会计专用印章及联行密押管理细则（试行）

第一章 总 则
第一条 为了更好地贯彻执行《中国人民建设银行会计制度》，加强会计业务管理，确保国家资金的安全，特制定本细则。
第二条 各级行处分计部门在办理会计业务时必须执行本细则。
第三条 各种会计专用印章、密押是本行签发结算凭证及划款凭证或受理客户凭证的印信及凭据，一经签署即要姑担承任。各级行处必须严格按照规定保管和使用。

第二章 会计专用印章
第四条 会计专用印章的种类和使用范围。
会计专用印章分为：会计专用章、业务用公章、结算专用章、票据清算专用章、受理他行票据专用章、现金收讫章、现金付讫章、转讫章、联行专用章（包括全国及省辖）、票汇专用章等十种。
一、会计专用章用于向人民银行支取款项的印信，应予留给人民银行印模，凭以验对。
二、业务用公章用于签发拨款限额通知、查询、查复单，跨系统转汇清单、各种专项会计报表（资金平衡表除外）。
三、结算专用间用于委托收款，托收承付到期支付款项或通知单位付款。
四、票据清算专用章，按当地要求用于提出票据交换的收付款凭证。
五、受理他行票据专用章，用于受理开户单位在存入他行票据时，签盖进帐回单，该章必须刻有“他行票据、收妥抵用”字样。
六、现金收讫章用于现金收款凭证和签发现金存款回单。
七、现金付讫章用于现金付款凭证。
八、转讫章用于已处理的一切内部转帐凭证。
九、全国联行专用章用于签发联行往来（邮寄）＿凭证，信汇第三联，联行对帐签证单及联行转划款清单。省辖联行专用章，用于签发省辖往来凭证及有关省辖联行事务。
十、票汇专用间用于签发银行汇票，银行承兑汇票。
第五条 会计专用印章的设计、刻制。
会计专用印章的设计刻制分二级管理。
一、全国联行专用章、票汇专用章由总行负责设计、刻制和分发。
二、省辖联行专用章和其他各种会计专用印章由各省、自治区、直辖市和计划单列市分行统一设计、刻制、分发。其他各种会计专用印章由各省、自治区、直辖市分行、计划单列市分行设计、刻制和分发，也可以授权地（市）分支行按规定的设计自行刻制，分发所属。基层行处不得自行设计及刻制。
第六条 现金收讫章、现金付讫章、转讫章、业务用公章、结算专用章、票据清算专用章、受理他行票据专用章，必须带有活动的 年 月 日标志。
第七条 全国联行专用章，省辖联行专用章，会计专用章、票汇专用章只能刻制一枚，其他会计专用印章或根据业务需要刻制，但必须编号，分清保管和使用责任。
第八条 印章的保管和使用
一、各种会计专用印章在启用前必须在“会计专用印章保管使用登记簿”上印模，填写启用日期，领用保管人要签名盖章。调换人员时，要办理交换手续，由会计负责人监交，并在登记簿上签名盖章。
二、“会计专用印章保管使用登记簿”由会计负责人登记保管。
三、会计专用印章的保管和用印必须坚持一人，不得随意分人用印。
四、各级行处要确保印章的正确使用、保证安全。各种会计专用印章，不 仅要有专人保管用印，而且不得散乱放置，各行处应配置带锁的铁皮盒存放印章。营业时打开铁皮盒，临时离柜，铁皮盒要上锁。做到“人在岗章在，人不在岗章盒上锁”。营业终了把锁好的铁皮印章盒存入保险柜保管。
五、严格掌握各种会计专用印章的使用范围，个人之间不得私自授受会计专用印章。因个人之间授受会计专用印章出了问题，原保管使用人员要承担连带责任。
六、各种会计专用印章停止使用时，在“会计专用印章保管使用登记簿”上注明停止使用日期和原因。联行专用章、票汇专用章在停止使用后，应编表连同印章逐级上交省、自治区、直辖市分行，由分行统一切角销毁。销毁情况要专题书面报告总行备案。其余会计专用章由原使用行切角销毁。

第三章 联 行 密 押
第九条 联行密押的种类
联行密押分为全国联行密押和省辖联行密押。
一、全国联行密押由总行统一编发。凡开办全国联行往来的各级行处一律使用总行制定的联行密押特约数码和密押编制办法。
二、省辖联行密押由分行统一编发。凡开办全国联行往来的行处，属于省辖的业务往来，一律使用分行制定的联行密押特约数码和密押编制办法。
第十条 联行密押使用于电划及邮划收款凭证。无密押的联行划收款凭证无效。由于漏编或错编密押而延误客户用款造成的经济赔偿，由签发行负责。
第十一条 联行密押编制办法和特约数码按全国金融系统保密规定，属于绝密级文件。各级行处必须按“绝密”级管理要求严格管理和控制知密范围。各级行领导必须加强保密安全检查，做到万元一失，保证绝对安全。
第十二条 联行密押编制办法和特约数码的保管及使用实行个人负责制。
一、基层行由经办联行人员负责保管和使用，发生丢失和泯密要负全责。联行业务较多的，可设专职编押人员并负责保管和使用。编押人员因故未上班的由会计主管人 员代行保管和编押。
二、管辖行保存联行密押编制办法及特约数码（含现用和备用），由会计主管人员或指定人员保管。保管人员只有保管责任，不能直接编押。
第十三条 保管联行密押的人员变动，必须办理移交手续，由会计主管人员进行监交。编押人员不得私自授受。
第十四条 联行密押编制办法不得在教学和业务学习时讲用。
第十五条 已宣布停止使用的编制办法及特约数码由分行按“号码”验证收回，集中销毁。销毁情况书面报告总行备案。

第四章 附 则
第十六条 本细则由总行制定和解释。各省、自治区、直辖市分行和计划单列市分行可根据本行情况作补充规定。
第十七条 本细则从1991年8月1日起执行。过去有关印章和密押的规定与本细则有抵触的，以本细则为准。



政务院财政经济委员会


政务院财政经济委员会关于工资总额组成的规定

1951年3月7日，政务院财政经济委员会

为便于各公营企业编制劳动计划时计算工资总额，以及便于各公私企业行政方面或资方按照中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动保险条例及救济失业工人暂行办法之规定缴纳工会经费、劳动保险金及失业救济基金起见，特对工资总额组成作如下规定：
一、凡由各企业行政方面或资方对其所雇用的在册人员所支的工资（包括以其他形式支付的工资在内），均应包括于工资总额之内。
在册人员包括下列各项人员：（一）生产工人，（二）学徒工及见习工人，（三）工程及技术人员，（四）管理人员，（五）勤杂人员，（六）消防警卫人员。
注：私营企业中资方及资方代理人之一切收入均不应计算在内。
二、工资总额应包括下列各项：
（一）基本工资：
（1）按工资标准、工资等级所直接支付的计时工资；
（2）按计件单价（包括直接无限制的、累进的、集体的计件形式）所直接支付的计件工资；
（3）计时奖金（如提高质量、节约燃料、节约动力、无事故等奖励金）；
（4）不采用上列各种工资制度之企业单位内的营业提成。
（二）辅助工资：
（1）除前项所列计时奖励以外之各种有关提高生产的奖金；
（2）加班加点费及夜班津贴；
（3）各种津贴（如技术津贴、地区津贴、有害健康津贴等）；
（4）事故停工工资（如因机器、动力发生故障或原材料供应不足之停工期间工资等）；
（5）用其他形式支付的工资，如伙食津贴、房贴、水电贴。但所谓用其他形式支付的工资是指用津贴形式发给职工者，至于住工房不收房租水电费，因其难于计算，故不包括在工资总额之内。
三、工资总额不包括下列各项：
（一）发明、技术改进、合理化建议、新纪录运动等非经常性的一次奖金；
（二）企业缴纳的劳动保险金、工会经费、失业救济基金等；
（三）职工调动工作的旅费、调遣费；
（四）解雇费。
四、农场、机关或学校等单位内之工资总额可参照上列各项之规定计算之。至于学校内工资制的学员工资，则不计入学校的工资总额之内。
五、企业、农场、机关、学校有供给制、包干制工作人员者，其待遇均不计算在征收工会经费和劳动保险金所采用的工资总额之内。至于行政方面所须缴纳供给制，包干制工作人员的工会经费，则应按中央人民政府劳动部、财政部一九五○年十月十一日联合通知的第一项规定办理。
六、凡经法律规定依据企业工资总额计算企业应缴纳之各项费用时，其所用工资总额，不得超出本规定所限的范围。如有个别企业对于本规定某些项目，确难执行时，得报请当地劳动行政机关处理之。